In un’era in cui il posto fisso è una meta irrealistica, per quasi 600 giovani di tutta Italia quest’obiettivo potrebbe diventare raggiungibile. Unicredit e Bnl, infatti, in questi mesi stanno cercando giovani laureati da inserire nelle proprie sedi su tutto il territorio nazionale con contratti di vario tipo che aprono le porte a future assunzioni a tempo indeterminato.
Un impiego, come quello del bancario, che pur non garantendo la stabilità di un tempo, in un periodo di vacche magre può diventare l’occasione della vita: contratti di apprendistato di quattro anni, con una paga che va dai mille ai 1.300 euro al mese, e ottime possibilità di essere assunti a tempo indeterminato allo scadere del periodo di prova. Condizioni che raramente un giovane laureato riesce a trovare in altri luoghi di lavoro. Tutte le informazioni sul sito di Unicredit e su quello di Bnl.
COME CANDIDARSI
La prima fase del reclutamento avviene attraverso il web. Il candidato deve inviare il proprio curriculum al sito di Unicredi e a quello di Bnl.
LA SELEZIONE
Dopo la selezione dei curricula, i migliori vengono chiamati per effettuare prove e colloqui, al termine dei quali si viene scelti e assunti.
L’ASSUNZIONE
In Unicredit avviene con contratto a tempo indeterminato o di apprendistato (4 anni con possibilità di riconferma).
LO STIPENDIO
Per i primi 4 anni si aggira intorno ai 1.300 euro al mese, una volta stabilizzati a tempo indeterminato la paga può arrivare ai 1.600 euro.
LA CARRIERA
Per chi lavora nelle filiali le possibilità di carriera sono buone: in 5 anni i neoassunti possono arrivare a ricoprire ruoli manageriali.
